Завод «Denso»

Завод «Denso»
Завод «Denso»
Завод «Denso»
Місце роботи Угорщина, м. Секешфегервар (Індустріальний парк Шошто).
Сфера діяльності Завод «Denso» виробляє комплектуючі запчастини до легкових автомобілів марки Toyota, Nissan, Lamborghini та сільськогосподарської техніки John Deere.
Заробітна плата (брутто) Фіксований оклад по трудовому договору 240.000 угорських форинтів / місяць.
Заробітна плата (нетто) 200.000-240.000 угорських форинтів / місяць. Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку Erste Bank (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць).
Графік роботи 3 зміни (06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00) зі змінним графіком 5+2 та 6+2 по 8 годин на день (передбачені понаднормові дні “овертайми” – суботи, неділі та святкові дні за бажанням). Протягом робочого дня чотири перерви – 2 по 10 та 20 хвилин (входять в робочий графік).
Умови роботи
  • відділ складання деталей на виробничій лінії (оператори устаткування);
  • відділ збирання автомобільних запчастин (інжектори, паливні насоси);
  • відділ операторів виробництва (виробництво клапанів EGR).
Нараховуються надбавки до зарплати
  • «Сеп карта» на період випробувального терміну (навчання) 10.000 угорських форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм).
  • «Сеп карта» річна кафетерія 300.000 угорських форинтів (нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою).
  • Нараховуються надбавки за роботу: постійної зміни (40% з 18.00 по 06.00 годину) / не постійної зміни у неділю та святкові дні (50% з 18.00 по 06.00 годину).
  • Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 угорських форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.
  • Нараховуються бонуси за присутність (відсутність пропусків), премії, групові бонуси.
  • Нараховуються бонуси персональної категорії.
Добровільний пенсійний фонд «Aegon» 5% від брутто зарплати.
Охорона праці Всім робочим одягом і засобами захисту забезпечує роботодавець (взуття з захисним носком, штани, куртка, футболки, кепка, захисні окуляри, рукавички та захисні каски).
Проживання

За рахунок роботодавця у м. Секешвегервар (Ревсало, Денсо Дім), м. Веленце (Ховранка) та м. Дунауйварош (PD Hostel); розміщення в кімнатах на 2 місця, на кожному поверсі кухні, окремі чоловічі-жіночі душові та пральні (вартість жетону 200 угорських форинтів).

На дезінфекцію приміщень вираховують 8.000 – 10.500 угорських форинтів / місяць.

Харчування За власний рахунок (на території заводу добре обладнана їдальня, гаряче харчування – можливість розрахуватись «Сеп картою»).
Проїзд до місця роботи За рахунок роботодавця, сервісний автобус компанії.
Поїздка на територію України 1 раз у 3 місяці (вартість проїзду компенсує роботодавець).
Вимоги
  • Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
  • Кваліфікація машинобудівної галузі (перевага).
  • Досвід роботи на заводах (перевагою є кваліфікація автомеханіка, металурга, токаря).
  • Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
  • Відсутність алергії на метал, масло або емульсію.
  • Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
  • Відсутність задишки і надмірної ваги.
  • Зріст не менше 1,60 м.
  • Вік від 20 до 55 років.
  • Відсутність судимості.
  • Терпимість до споживання алкоголю.
  • Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
  • Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
  • Обов’язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.
  • Правила перебування на заводі – волосся зібране разом, сережки та пірсинг видалені або склеєні, штучні нігті не допускаються.
Додаткова інформація
  • Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
  • Обов’язкове проходження карантину (проживання за рахунок роботодавця).
  • Обов’язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
  • Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
  • Робоча картка терміном 6 місяців (з можливістю продовження ще на 1,5 роки за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка – за рахунок роботодавця.
  • Випробувальний термін (навчання) – 3 місяці.
  • Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
  • Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.

Сприяння укладенню трудового договору з іноземним роботодавцем, в тому числі надання інформаційно-консультаційних послуг щодо можливостей працевлаштування, є безкоштовним.

error: Content is protected !!