| Місце роботи |
Угорщина, м. Секешфегервар (Індустріальний парк Шошто). |
| Сфера діяльності |
Завод «Denso» виробляє комплектуючі запчастини до легкових автомобілів марки Toyota, Nissan, Lamborghini та сільськогосподарської техніки John Deere. |
| Заробітна плата (брутто) |
Фіксований оклад по трудовому договору 325.000 угорських форинтів / місяць. |
| Заробітна плата (нетто) |
260.000-280.000 угорських форинтів / місяць. Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку Erste Bank (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць). |
| Графік роботи |
3 зміни (06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00) зі змінним графіком 5+2 та 6+2 по 8 годин на день (передбачені понаднормові дні “овертайми” – суботи, неділі та святкові дні за бажанням). Протягом робочого дня чотири перерви – 2 по 10 та 20 хвилин (входять в робочий графік). |
| Умови роботи |
- відділ складання деталей на виробничій лінії (оператори устаткування);
- відділ збирання автомобільних запчастин (інжектори, паливні насоси);
- відділ операторів виробництва (виробництво клапанів EGR).
|
| Нараховуються надбавки до зарплати |
- «Сеп карта» на період випробувального терміну (навчання) 10.000 угорських форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм).
- «Сеп карта» річна кафетерія 300.000 угорських форинтів (нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою).
- Нараховуються надбавки за роботу: постійної зміни (40% з 18.00 по 06.00 годину) / не постійної зміни у неділю та святкові дні (50% з 18.00 по 06.00 годину).
- Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 угорських форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.
- Нараховуються бонуси за присутність (відсутність пропусків), премії, групові бонуси.
- Нараховуються бонуси персональної категорії.
|
| Добровільний пенсійний фонд «Aegon» |
5% від брутто зарплати. |
| Охорона праці |
Всім робочим одягом і засобами захисту забезпечує роботодавець (взуття з захисним носком, штани, куртка, футболки, кепка, захисні окуляри, рукавички та захисні каски). |
| Проживання |
За рахунок роботодавця у м. Секешвегервар (Ревсало, Денсо Дім), м. Веленце (Ховранка) та м. Дунауйварош (PD Hostel); розміщення в кімнатах на 2 місця, на кожному поверсі кухні, окремі чоловічі-жіночі душові та пральні (вартість жетону 200 угорських форинтів).
На дезінфекцію приміщень вираховують 8.000 – 10.500 угорських форинтів / місяць. |
| Харчування |
За власний рахунок (на території заводу добре обладнана їдальня, гаряче харчування – можливість розрахуватись «Сеп картою»). |
| Проїзд до місця роботи |
За рахунок роботодавця, сервісний автобус компанії. |
| Поїздка на територію України |
1 раз у 3 місяці (вартість проїзду компенсує роботодавець). |
| Вимоги |
- Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
- Кваліфікація машинобудівної галузі (перевага).
- Досвід роботи на заводах (перевагою є кваліфікація автомеханіка, металурга, токаря).
- Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
- Відсутність алергії на метал, масло або емульсію.
- Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
- Відсутність задишки і надмірної ваги.
- Зріст не менше 1,60 м.
- Вік від 20 до 55 років.
- Відсутність судимості.
- Терпимість до споживання алкоголю.
- Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
- Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
- Обов’язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.
- Правила перебування на заводі – волосся зібране разом, сережки та пірсинг видалені або склеєні, штучні нігті не допускаються.
|
| Додаткова інформація |
- Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
- Обов’язкове проходження карантину (проживання за рахунок роботодавця).
- Обов’язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
- Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
- Робоча картка терміном 6 місяців (з можливістю продовження ще на 1,5 роки за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка – за рахунок роботодавця.
- Випробувальний термін (навчання) – 3 місяці.
- Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
- Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.
|
