Установка сонячних систем

Місце роботи	По всій території Угорщини.
Сфера діяльності	Установка сонячних систем наземного типу (500 кВт).
Умови роботи та обов’язки	Вимірювання території нівеліром та підготовка місця для монтажу опор (використання самохідної машини для монтажу опор). Монтаж алюмінієвого каркасу (на болтових з’єднаннях). Монтаж фіксованих сонячних панелей на каркас згідно проекту. Під’єднання всіх панелей з’єднуючим кабелем, прокладка кабелю в коробі. Укладка кабелів до трансформатора. Перевірка та тестування. Монтаж огородження території сонячної системи. Підключення силового кабелю до трансформатора та інвертора (завдання електриків).
Охорона праці	Роботодавець проводить інструктаж з правил техніки безпеки, забезпечує працівників робочим одягом, засобами захисту та всім необхідним робочим інструментом.
Заробітна плата (нетто)	Монтажники 380.000 угорських форинтів / місяць. Електрики 500.000 угорських форинтів / місяць. Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку.
Надбавки до зарплати	Премії 10-20% від нетто зарплати (за своєчасну здачу об’єкта в експлуатацію). Надбавка на харчування 20.000 угорських форинтів / місяць.
Графік роботи	6 робочих днів на тиждень по 8-10 годин на день.
Проживання	За рахунок роботодавця (квартири/будинки, з розміщенням в кімнатах на 2 місця).
Харчування	За власний рахунок.
Проїзд до місця роботи	За рахунок роботодавця, сервісний автомобіль для кожної бригади.
Поїздка на територію України	За домовленістю (вартість проїзду компенсує роботодавець).
Вимоги	Професійно-технічна освіта. Електрик з досвідом роботи та наявністю допусків до робіт з напругою 1000 Вольт. Водійські права категорії В. Досвід роботи по установці сонячних систем наземного типу та монтажах сонячних панелей є перевагою. Рівень знання мови – українська (володіння англійською мовою є перевагою). Відсутність судимості.
Додаткова інформація	Обов’язкова співбесіда з роботодавцем. Вартість проїзду в Угорщину (компенсує роботодавець). Обов’язкове проходження карантину (проживання за рахунок роботодавця). Випробувальний термін – 3 місяці. Робоча картка терміном – 2 роки (з можливістю продовження ще на 2 роки за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка (за рахунок роботодавця). Період відпустки за домовленістю (30 днів/рік).

Сприяння укладенню трудового договору з іноземним роботодавцем, в тому числі надання інформаційно-консультаційних послуг щодо можливостей працевлаштування, є безкоштовним.