Завод «Denso»

Завод «Denso»

Завод «Denso» Завод «Denso» Завод «Denso»
Місце роботи Угорщина, м. Секешфегервар (Індустріальний парк Шошто).
Сфера діяльності Завод «Denso» виробляє комплектуючі запчастини до легкових автомобілів марки Toyota, Nissan, Lamborghini та сільськогосподарської техніки John Deere.
Заробітна плата (брутто) Фіксований оклад по трудовому договору 285.000 угорських форинтів / місяць.
Заробітна плата (нетто) 240.000-250.000 угорських форинтів / місяць. Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку Erste Bank (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць).
Графік роботи 3 зміни (06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00) зі змінним графіком 5+2 та 6+2 по 8 годин на день (передбачені понаднормові дні "овертайми" – суботи, неділі та святкові дні за бажанням). Протягом робочого дня чотири перерви – 2 по 10 та 20 хвилин (входять в робочий графік).
Умови роботи
  • відділ складання деталей на виробничій лінії (оператори устаткування);
  • відділ збирання автомобільних запчастин (інжектори, паливні насоси);
  • відділ операторів виробництва (виробництво клапанів EGR).
Нараховуються надбавки до зарплати
  • «Сеп карта» на період випробувального терміну (навчання) 10.000 угорських форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм).
  • «Сеп карта» річна кафетерія 300.000 угорських форинтів (нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою).
  • Нараховуються надбавки за роботу: постійної зміни (40% з 18.00 по 06.00 годину) / не постійної зміни у неділю та святкові дні (50% з 18.00 по 06.00 годину).
  • Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 угорських форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.
  • Нараховуються бонуси за присутність (відсутність пропусків), премії, групові бонуси.
  • Нараховуються бонуси персональної категорії.
Добровільний пенсійний фонд «Aegon» 5% від брутто зарплати.
Охорона праці Всім робочим одягом і засобами захисту забезпечує роботодавець (взуття з захисним носком, штани, куртка, футболки, кепка, захисні окуляри, рукавички та захисні каски).
Проживання За рахунок роботодавця у м. Секешвегервар (Ревсало, Денсо Дім), м. Веленце (Ховранка) та м. Дунауйварош (PD Hostel); розміщення в кімнатах на 2 місця, на кожному поверсі кухні, окремі чоловічі-жіночі душові та пральні (вартість жетону 200 угорських форинтів). На дезінфекцію приміщень вираховують 8.000 – 10.500 угорських форинтів / місяць.
Харчування За власний рахунок (на території заводу добре обладнана їдальня, гаряче харчування – можливість розрахуватись «Сеп картою»).
Проїзд до місця роботи За рахунок роботодавця, сервісний автобус компанії.
Поїздка на територію України 1 раз у 3 місяці (вартість проїзду компенсує роботодавець).
Вимоги
  • Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
  • Кваліфікація машинобудівної галузі (перевага).
  • Досвід роботи на заводах (перевагою є кваліфікація автомеханіка, металурга, токаря).
  • Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
  • Відсутність алергії на метал, масло або емульсію.
  • Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
  • Відсутність задишки і надмірної ваги.
  • Зріст не менше 1,60 м.
  • Вік від 20 до 55 років.
  • Відсутність судимості.
  • Терпимість до споживання алкоголю.
  • Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
  • Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
  • Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.
  • Правила перебування на заводі - волосся зібране разом, сережки та пірсинг видалені або склеєні, штучні нігті не допускаються.
Додаткова інформація
  • Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
  • Обов'язкове проходження карантину (проживання за рахунок роботодавця).
  • Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
  • Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
  • Робоча картка терміном 6 місяців (з можливістю продовження ще на 1,5 роки за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка - за рахунок роботодавця.
  • Випробувальний термін (навчання) – 3 місяці.
  • Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
  • Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.
Завод «Ennoconn»

Завод «Ennoconn»

Завод «Ennoconn»
Місце роботи Угорщина, м. Сігетсентміклош.
Сфера діяльності Завод «Ennoconn» виробляє банківські автомати та касові апарати.
Заробітна плата (брутто) Фіксований оклад по трудовому договору оператора 200.000 угорських форинтів / місяць.
Заробітна плата (нетто) 240.000-250.000 угорських форинтів / місяць.
Якщо вік до 25 років (включно) - 275.000-280.000 угорських форинтів / місяць.
Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку OTP (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць).
Графік роботи 5 робочих днів на тиждень, 8 або 12 годин на день, 2 зміни. Передбачені понаднормові дні "овертайми" – суботи та неділі. Протягом робочого дня три перерви – 2 по 25 та 10 хвилин (входять в робочий графік).
Умови роботи
  • Відділ збірки виробничих ліній.
  • Відділ тестування готових виробів.
  • Відділ упаковки готової продукції.
Нараховуються надбавки до зарплати
  • Кафетерія брутто - 41.500 угорських форинтів / місяць, нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою.
  • Бонуси за присутність (відсутність пропусків) брутто – 50.000 угорських форинтів / місяць.
  • Надбавка в другій половині дня (в другій зміні + вся нічна зміна з 18:00 по 06:00 годину - 30%.
  • Премія/бонус - 50.000 угорських форинтів / місяць.
  • Понаднормові надбавки у будні дні - 51,8%, вихідні дні – 151.8%.
  • Бонус лояльності брутто – 30.000 угорських форинтів / місяць (від серпня по грудень, виплата в січні).
  • Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 угорських форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату (при дотриманні угорських законів, мати в наявності податкову карту дитини).
Охорона праці Всім робочим одягом забезпечує роботодавець (взуття, штани, футболки, куртка, кепка).
Проживання За рахунок роботодавця в м. Нослопі, Турин, Веленсе (розміщення в номерах на 2-3 місця, ванни та санвузли; на першому поверсі укомплектована кухня).
Харчування За власний рахунок (на території заводу добре обладнана їдальня, гаряче харчування – можливість розрахуватись «Сеп картою»).
Проїзд до місця роботи За рахунок роботодавця, сервісний автобус компанії.
Поїздка на територію України 1 раз у 3 місяці (вартість проїзду компенсує роботодавець 39.000 угорських форинтів).
Вимоги
  • Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
  • Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності, хороший зір та слух.
  • Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра.
  • Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
  • Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
  • Відсутність задишки і надмірної ваги.
  • Зріст не менше 1,60 м.
  • Вік від 18 до 55 років.
  • Відсутність судимості.
  • Терпимість до споживання алкоголю.
  • Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
  • Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
  • Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.
Додаткова інформація
  • Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
  • Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
  • Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
  • Робоча картка терміном на 2 роки (з можливістю продовження за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку - з допомогою роботодавця.
  • Випробувальний термін – 3 місяці.
  • Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 2 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
  • Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець в рамках законодавства.
Завод «Ibiden»

Завод «Ibiden»

Завод «Ibiden» Завод «Ibiden» Завод «Ibiden»
Місце роботи Угорщина, м. Дунаваршань.
Сфера діяльності Завод «Ibiden» виробляє паливні керамічні фільтри (DPF) для дизельних двигунів автомобілів та утримуючий і герметизуючий матеріал (AFP).
Заробітна плата

Брутто: фіксований оклад по трудовому договору 1485 угорських форинтів / година.

Нетто: 220.000-240.000 угорських форинтів / місяць.

Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку Erste Bank (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць).

Графік роботи

Одна зміна (06:00-18:00; 18:00-06:00) зі змінним графіком 3 + 3 (денні / нічні) по 12 годин на день (передбачені понаднормові дні "овертайми" – суботи, неділі та святкові дні за бажанням).

Протягом робочого дня чотири перерви – 3 по 10 та 20 хвилин (входять в робочий графік).

Умови роботи
  • Відділ операторів виробництва (обслуговування машин).
  • Відділ складання комплектуючих на виробничій лінії (оператори устаткування).
  • Відділ перевірки якості готової продукції.
Надбавки до зарплати
  • «Сеп карта» на період випробувального терміну (навчання) 12.500 угорських форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм).
  • «Сеп карта» річна кафетерія 300.000 угорських форинтів (нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою).
  • Нараховуються надбавки за роботу: нічної зміни (30% з 18.00 по 06.00 годину).
  • Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 угорських форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.
  • Нараховуються бонуси за присутність (відсутність пропусків) 10.000 угорських форинтів / місяць.
  • Премії, групові бонуси, бонуси персональної категорії.
Добровільний пенсійний фонд «Aegon» 5% від брутто зарплати.
Охорона праці Всім робочим одягом і засобами захисту забезпечує роботодавець (взуття з захисним носком, штани, куртка, футболки, кепка, захисні окуляри, рукавички та захисні каски).
Проживання За рахунок роботодавця в м. Гардонь; розміщення в кімнатах на 2-3 місця, в номерах санвузли, на першому поверсі кухня, пральня (вартість жетону 200 угорських форинтів).
Харчування За власний рахунок (на території заводу добре обладнана їдальня, гаряче харчування – можливість розрахуватись «Сеп картою»).
Проїзд до місця роботи За рахунок роботодавця, сервісний автобус компанії.
Поїздка на територію України 1 раз у 3 місяці (вартість проїзду компенсує роботодавець).
Вимоги
  • Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
  • Кваліфікація машинобудівної галузі (перевага).
  • Досвід роботи на заводах (перевагою є кваліфікація автомеханіка, металурга, токаря).
  • Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
  • Відсутність алергії на метал, масло, пил.
  • Здатність працювати в умовах підвищеної температури на заводі.
  • Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
  • Відсутність задишки і надмірної ваги.
  • Зріст не менше 1,60 м.
  • Вік від 20 до 65 років.
  • Відсутність судимості.
  • Терпимість до споживання алкоголю.
  • Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
  • Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
  • Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.
  • Правила перебування на заводі - волосся зібране разом, сережки та пірсинг видалені або склеєні, штучні нігті не допускаються.
Додаткова інформація
  • Вартість проїзду в Угорщину, а також додому додому на період відпустки, - компенсує роботодавець.
  • Обов'язкове проходження карантину (проживання за рахунок роботодавця).
  • Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
  • Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
  • Робоча картка терміном 6 місяців (з можливістю продовження ще на 1,5 роки за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка - за рахунок роботодавця.
  • Випробувальний термін (навчання) – 3 місяці.
  • Основна оплачувана відпустка 20 днів / рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
Завод «TS Tech»

Завод «TS Tech»

Завод «TS Tech»
Місце роботи Угорщина, м. Сазхаломбатта.
Сфера діяльності Завод «TS-Tech» виготовляє крісла до автомобілів «Suzuki».
Заробітна плата (нетто)

132000 (без додаткових робочих днів по суботах та без досвіду роботи на чотирьох позиціях виконання задач) - 174000 (з двома додатковими робочими по суботам та досвідом роботи на чотирьох позиціях виконання задач) угорських форинтів / місяць.

159000 (без додаткових робочих днів по суботах + 10% бонус) – 209000 (з двома додатковими робочими по суботам та досвідом роботи на чотирьох позиціях виконання задач + 10% бонус) угорських форинтів / місяць.

Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банка.

Графік роботи 5 робочих днів на тиждень по 8 годин на день (понаднормові суботи та неділі за бажанням). Робота в 2 зміни (05:50-13:50; 13:50-21:50).
Умови роботи
  • Відділ збірки згідно з інструкціями.
  • Відділ контролю якості.
  • Відділ монтажу крісел.
Добровільний пенсійний фонд «Aegon» 5% від брутто зарплати.
Охорона праці Всім робочим одягом забезпечує роботодавець (плащі, капелюхи, чисті тапочки).
Проживання За рахунок роботодавця в м. Сазхаломбатта (розміщення в кімнатах на 2 місця, на кожному поверсі окремі душові/кухні).
Харчування За власний рахунок (на території заводу - добре обладнана їдальня, гарячим харчуванням по картці).
Проїзд до місця роботи За рахунок роботодавця, сервісний автобус компанії.
Поїздка на територію України 1 раз у 3 місяці (вартість проїзду компенсує роботодавець).
Вимоги
  • Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
  • Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності, хороший зір та слух.
  • Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра.
  • Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
Додаткова інформація
  • Випробувальний термін – 3 місяці.
  • Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку.
  • Робоча карта терміном - 2 роки, з можливістю продовження ще на 2 роки за бажанням.
Завод «Valeo Auto Electric»

Завод «Valeo Auto Electric»

Завод «Valeo Auto Electric» Завод «Valeo Auto Electric» Завод «Valeo Auto Electric»
Місце роботи Угорщина, м. Веспрем.
Заробітна плата (брутто) Фіксований оклад по трудовому договору 280.000 Угорських Форинтів / місяць.
Заробітна плата (нетто) 230.000 – 240.000 Угорських Форинтів / місяць. Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку OTP Bank (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць).
Графік роботи 3 зміни (06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00) по 8 годин на день. За бажанням можна працювати у суботу та неділю - понаднормові "овертайми". Протягом робочого дня дві перерви – по 25 та 10 хвилин (входять в робочий графік).
Умови роботи
  • Відділ виробництва електронних пристроїв для керування та пристроїв для керування камерами транспортних засобів.
  • Відділ комплектації електронних компонентів.
  • Відділ монтажу електронних компонентів на плати згідно схеми установки.
Надбавки до зарплати
  • «Сеп карта» на період випробувального терміну (навчання) 7000 Угорських Форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм).
  • «Сеп карта» річна кафетерія 120.000 Угорських Форинтів (нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою).
  • Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 Угорських Форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.
Добровільний пенсійний фонд «Aegon» 5% від брутто зарплати.
Охорона праці Всім робочим одягом і засобами захисту забезпечує роботодавець (змінні халати, шапочки, кросівки з захисним носком, рукавички та захисні окуляри).
Проживання За рахунок роботодавця в м.Чопак та в м.Шіофок (розміщення в кімнатах на 2 місця).
Харчування За власний рахунок (на території заводу добре обладнана їдальня, гаряче харчування – можливість розрахуватись «Сеп картою»).
Проїзд до місця роботи За рахунок роботодавця, сервісний автобус компанії.
Поїздка на територію України 1 раз у 3 місяці.
Вимоги
  • Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
  • Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності.
  • Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра.
  • Рівень знання мови – Українська (володіння Угорською мовою є перевагою).
  • Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
  • Відсутність задишки і надмірної ваги.
  • Зріст не менше 1,60м.
  • Вік від 20 до 55 років.
  • Відсутність судимості.
  • Терпимість до споживання алкоголю.
  • Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
  • Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
  • Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.
Додаткова інформація
  • Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
  • Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
  • Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
  • Робоча картка терміном 2 роки (з можливістю продовження за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка - за рахунок роботодавця.
  • Випробувальний термін (навчання) – 3 місяці.
  • Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
  • Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.
Завод «Videoton Autoelektronika»

Завод «Videoton Autoelektronika»

Завод «Videoton Autoelektronika» Завод «Videoton Autoelektronika»
Місце роботи Угорщина, м. Секешфехервар.
Сфера діяльності Завод «Videoton Autoelektronika» виробляє запчастини автомобільної промисловості.
Заробітна плата (брутто)

Фіксований оклад по трудовому договору оператора 295.000 угорських форинтів / місяць.

Фіксований оклад по трудовому договору складальника 270.000 угорських форинтів / місяць.

Заробітна плата (нетто)

230.000 - 250.000 угорських форинтів / місяць.

Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку Erste Bank (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць).

Графік роботи

5 робочих днів на тиждень по 8 годин на день, 3 зміни: (05:50-13:50; 13:50-21:50; 21:50-05:50). Передбачені понаднормові дні "овертайми" – суботи.

Протягом робочого дня дві перерви – по 25 та 10 хвилин (входять в робочий графік).

Умови роботи
  • Відділ комплектації та монтажу електронних компонентів на плати згідно схеми установки.
  • Керування устаткуванням SMT.
  • Відділ тестування та контролю якості.
  • Відділ упаковки готової продукції.
Надбавки до зарплати
  • «Сеп карта» нетто - 7.000 угорських форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм), нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою.
  • Надбавка 10.000 угорських форинтів за вивчення процесів.
  • Надбавка в другій половині дня – 15%, нічна зміна - 30%.
  • Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 Угорських Форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.
Добровільний пенсійний фонд «Aegon» 5% від брутто зарплати.
Охорона праці Всім робочим одягом і засобами захисту забезпечує роботодавець (змінні халати, шапочки, кросівки з захисним носком, рукавички та захисні окуляри).
Проживання За рахунок роботодавця в м. Секешфехервар (розміщення в кімнатах на 2 місця, на кожному поверсі окремі душові/кухні).
Харчування За власний рахунок (на території заводу добре обладнана їдальня, гаряче харчування – можливість розрахуватись «Сеп картою»).
Проїзд до місця роботи За рахунок роботодавця - сервісний автобус компанії.
Поїздка на територію України 1 раз у 3 місяці (вартість проїзду компенсує роботодавець 39.000 угорських форинтів).
Вимоги
  • Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
  • Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності, хороший зір та слух.
  • Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра.
  • Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
  • Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
  • Відсутність задишки і надмірної ваги.
  • Зріст не менше 1,60 м.
  • Вік від 20 до 55 років.
  • Відсутність судимості.
  • Терпимість до споживання алкоголю.
  • Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
  • Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
  • Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.
Додаткова інформація
  • Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
  • Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
  • Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
  • Робоча картка терміном на 2 роки (з можливістю продовження за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка - за рахунок роботодавця.
  • Випробувальний термін – 3 місяці.
  • Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
  • Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.
Завод «Videoton EAS»

Завод «Videoton EAS»

Завод «Videoton EAS»
Місце роботи Угорщина, м. Секешфехервар.
Сфера діяльності Завод «Videoton EAS» виробляє електронні схеми.
Заробітна плата (брутто) Фіксований оклад по трудовому договору оператора 270.000 угорських форинтів / місяць.
Заробітна плата (нетто) 230.000-240.000 угорських форинтів / місяць. Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку Erste Bank (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць).
Графік роботи 5 робочих днів на тиждень по 8 годин на день, 3 зміни: (05:50-13:50; 13:50-21:50; 21:50-05:50). Передбачені понаднормові дні "овертайми" – суботи та неділі. Протягом робочого дня дві перерви – по 25 та 10 хвилин (входять в робочий графік).
Умови роботи
  • Відділ комплектації та монтажу електронних компонентів на плати згідно схеми установки.
  • Відділ тестування та контролю якості.
  • Відділ упаковки готової продукції.
Нараховуються надбавки до зарплати
  • «Сеп карта» брутто - 11.000 угорських форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм), нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою нетто - 7.300 угорських форинтів / місяць.
  • Надбавка в другій половині дня – 15%, нічна зміна - 30%.
  • Надбавка у вихідні дні: субота - 100%, неділя - 200%.
  • Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 угорських форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.
Добровільний пенсійний фонд «Aegon» 5% від брутто зарплати.
Охорона праці Всім робочим одягом і засобами захисту забезпечує роботодавець (змінні халати, шапочки, кросівки з захисним носком, рукавички та захисні окуляри).
Проживання За рахунок роботодавця в м. Секешфехервар (розміщення в кімнатах на 2 місця, на кожному поверсі окремі душові/кухні).
Харчування За власний рахунок (на території заводу добре обладнана їдальня, гаряче харчування – можливість розрахуватись «Сеп картою»).
Проїзд до місця роботи За рахунок роботодавця - сервісний автобус компанії, в межах міста 3.000 угорських форинтів / місяць за рахунок роботодавця - проїзд в громадському транспорті.
Поїздка на територію України 1 раз у 3 місяці (вартість проїзду компенсує роботодавець 39.000 угорських форинтів).
Вимоги
  • Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
  • Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності, хороший зір та слух.
  • Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра.
  • Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
  • Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
  • Відсутність задишки і надмірної ваги.
  • Зріст не менше 1,60 м.
  • Вік від 20 до 55 років.
  • Відсутність судимості.
  • Терпимість до споживання алкоголю.
  • Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
  • Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
  • Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.
Додаткова інформація
  • Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
  • Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
  • Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
  • Робоча картка терміном 2 роки (з можливістю продовження за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка - за рахунок роботодавця.
  • Випробувальний термін – 3 місяці.
  • Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
  • Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.
Завод «Vincotech»

Завод «Vincotech»

Завод «Vincotech» Завод «Vincotech» Завод «Vincotech»
Місце роботи Угорщина, м. Бічке.
Сфера діяльності Завод «Vincotech» виробляє схеми та чіпи до силової електроніки для промислових приводів та сонячних систем.
Заробітна плата (брутто) Фіксований оклад по трудовому договору 295.000 угорських форинтів / місяць.
Заробітна плата (нетто) 250.000 – 300.000 угорських форинтів / місяць.
Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку Erste Bank (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць).
Графік роботи 2 зміни (06:00-18:00; 18:00-6:00) по 12 годин на день (передбачені понаднормові дні "овертайми" за бажанням).
На протязі робочого дня три перерви – дві по 25 та 10 хвилин (входять в робочий графік).
Умови роботи
  • Відділ збірки згідно з інструкціями по експлуатації.
  • Відділ тестування, контролю якості.
  • Відділ упаковки готової продукції.
Надбавки до зарплати
  • «Сеп карта» на період випробувального терміну (навчання) 7000 угорських форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм).
  • «Сеп карта» річна кафетерія 120.000 угорських форинтів (нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою).
  • Нараховуються надбавки за роботу: 30 % - за понаднормові години.
  • Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 угорських форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.
  • Премії нараховуються кожного місяця (розмір премії залежить від виконаного плану заводом, в середньому 10.000-15.000 угорських форинтів / місяць).
Добровільний пенсійний фонд «Aegon» 5% від брутто зарплати.
Охорона праці Всім робочим одягом і засобами захисту забезпечує роботодавець (змінні халати, шапочки, кросівки з захисним носком, рукавички та захисні окуляри).
Проживання Преміум класу за рахунок роботодавця в м. Татабянья. Розміщення в номерах на 2 місця, в номерах душові та санвузли; на кожному поверсі укомплектовані окремі кухні та 2 пральні (вартість жетону 200 угорських форинтів).
Харчування За власний рахунок (на території заводу добре обладнана їдальня, гаряче харчування – можливість розрахуватись «Сеп картою»).
Проїзд до місця роботи За рахунок роботодавця, сервісний автобус компанії.
Поїздка на територію України 1 раз у 3 місяці (вартість проїзду компенсує роботодавець).
Вимоги
  • Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
  • Базові математичні знання та базові навички роботи з комп'ютером.
  • Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності.
  • Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра.
  • Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
  • Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
  • Відсутність задишки і надмірної ваги.
  • Зріст не менше 1,60 м.
  • Вік від 20 до 50 років.
  • Відсутність судимості.
  • Терпимість до споживання алкоголю.
  • Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
  • Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
  • Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.
  • Правила перебування на заводі - волосся зібране разом, сережки та пірсинг видалені або склеєні, штучні нігті не допускаються.
Додаткова інформація
  • Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
  • Обов'язкове проходження карантину (проживання за рахунок роботодавця).
  • Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
  • Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
  • Робоча картка терміном 6 місяців (з можливістю продовження ще на 1,5 роки за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка - за рахунок роботодавця.
  • Випробувальний термін (навчання) – 3 місяці.
  • Безкоштовне користування тренажерним залом, програмою рекомендацій для співробітників, підтримуваними культурними програмами, програмою лояльності користування бассейном (картка знижок).
  • Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
  • Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.
Установка сонячних систем

Установка сонячних систем

Установка сонячних систем Установка сонячних систем Установка сонячних систем
Місце роботи По всій території Угорщини.
Сфера діяльності Установка сонячних систем наземного типу (500 кВт).
Умови роботи та обов’язки
  • Вимірювання території нівеліром та підготовка місця для монтажу опор (використання самохідної машини для монтажу опор).
  • Монтаж алюмінієвого каркасу (на болтових з’єднаннях).
  • Монтаж фіксованих сонячних панелей на каркас згідно проекту.
  • Під’єднання всіх панелей з’єднуючим кабелем, прокладка кабелю в коробі.
  • Укладка кабелів до трансформатора.
  • Перевірка та тестування.
  • Монтаж огородження території сонячної системи.
  • Підключення силового кабелю до трансформатора та інвертора (завдання електриків).
Охорона праці Роботодавець проводить інструктаж з правил техніки безпеки, забезпечує працівників робочим одягом, засобами захисту та всім необхідним робочим інструментом.
Заробітна плата (нетто) Монтажники 380.000 угорських форинтів / місяць.
Електрики 500.000 угорських форинтів / місяць.
Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку.
Надбавки до зарплати
  • Премії 10-20% від нетто зарплати (за своєчасну здачу об'єкта в експлуатацію).
  • Надбавка на харчування 20.000 угорських форинтів / місяць.
Графік роботи 6 робочих днів на тиждень по 8-10 годин на день.
Проживання За рахунок роботодавця (квартири/будинки, з розміщенням в кімнатах на 2 місця).
Харчування За власний рахунок.
Проїзд до місця роботи За рахунок роботодавця, сервісний автомобіль для кожної бригади.
Поїздка на територію України За домовленістю (вартість проїзду компенсує роботодавець).
Вимоги
  • Професійно-технічна освіта.
  • Електрик з досвідом роботи та наявністю допусків до робіт з напругою 1000 Вольт.
  • Водійські права категорії В.
  • Досвід роботи по установці сонячних систем наземного типу та монтажах сонячних панелей є перевагою.
  • Рівень знання мови – українська (володіння англійською мовою є перевагою).
  • Відсутність судимості.
Додаткова інформація
  • Обов'язкова співбесіда з роботодавцем.
  • Вартість проїзду в Угорщину (компенсує роботодавець).
  • Обов'язкове проходження карантину (проживання за рахунок роботодавця).
  • Випробувальний термін – 3 місяці.
  • Робоча картка терміном - 2 роки (з можливістю продовження ще на 2 роки за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка (за рахунок роботодавця).
  • Період відпустки за домовленістю (30 днів/рік).
error: Content is protected !!