• відділ складання деталей на виробничій лінії (оператори устаткування);
• відділ збирання автомобільних запчастин (інжектори, паливні насоси);
• відділ операторів виробництва (виробництво клапанів EGR).

• «Сеп карта» на період випробувального терміну (навчання) 10.000 угорських форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм).
• «Сеп карта» річна кафетерія 300.000 угорських форинтів (нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою).
• Нараховуються надбавки за роботу: постійної зміни (40% з 18.00 по 06.00 годину) / не постійної зміни у неділю та святкові дні (50% з 18.00 по 06.00 годину).
• Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 угорських форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.
• Нараховуються бонуси за присутність (відсутність пропусків), премії, групові бонуси.
• Нараховуються бонуси персональної категорії.

• Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
• Кваліфікація машинобудівної галузі (перевага).
• Досвід роботи на заводах (перевагою є кваліфікація автомеханіка, металурга, токаря).
• Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
• Відсутність алергії на метал, масло або емульсію.
• Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
• Відсутність задишки і надмірної ваги.
• Зріст не менше 1,60 м.
• Вік від 20 до 55 років.
• Відсутність судимості.
• Терпимість до споживання алкоголю.
• Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
• Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
• Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.
• Правила перебування на заводі - волосся зібране разом, сережки та пірсинг видалені або склеєні, штучні нігті не допускаються.

• Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
• Обов'язкове проходження карантину (проживання за рахунок роботодавця).
• Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
• Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
• Робоча картка терміном 6 місяців (з можливістю продовження ще на 1,5 роки за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка - за рахунок роботодавця.
• Випробувальний термін (навчання) – 3 місяці.
• Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
• Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.

• Відділ збірки виробничих ліній.
• Відділ тестування готових виробів.
• Відділ упаковки готової продукції.

• Кафетерія брутто - 41.500 угорських форинтів / місяць, нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою.
• Бонуси за присутність (відсутність пропусків) брутто – 50.000 угорських форинтів / місяць.
• Надбавка в другій половині дня (в другій зміні + вся нічна зміна з 18:00 по 06:00 годину - 30%.
• Премія/бонус - 50.000 угорських форинтів / місяць.
• Понаднормові надбавки у будні дні - 51,8%, вихідні дні – 151.8%.
• Бонус лояльності брутто – 30.000 угорських форинтів / місяць (від серпня по грудень, виплата в січні).
• Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 угорських форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату (при дотриманні угорських законів, мати в наявності податкову карту дитини).

• Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
• Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності, хороший зір та слух.
• Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра.
• Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
• Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
• Відсутність задишки і надмірної ваги.
• Зріст не менше 1,60 м.
• Вік від 18 до 55 років.
• Відсутність судимості.
• Терпимість до споживання алкоголю.
• Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
• Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
• Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.

• Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
• Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
• Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
• Робоча картка терміном на 2 роки (з можливістю продовження за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку - з допомогою роботодавця.
• Випробувальний термін – 3 місяці.
• Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 2 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
• Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець в рамках законодавства.

Брутто: фіксований оклад по трудовому договору 1485 угорських форинтів / година.

Нетто: 220.000-240.000 угорських форинтів / місяць.

Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку Erste Bank (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць).

Одна зміна (06:00-18:00; 18:00-06:00) зі змінним графіком 3 + 3 (денні / нічні) по 12 годин на день (передбачені понаднормові дні "овертайми" – суботи, неділі та святкові дні за бажанням).

Протягом робочого дня чотири перерви – 3 по 10 та 20 хвилин (входять в робочий графік).

• Відділ операторів виробництва (обслуговування машин).
• Відділ складання комплектуючих на виробничій лінії (оператори устаткування).
• Відділ перевірки якості готової продукції.

• «Сеп карта» на період випробувального терміну (навчання) 12.500 угорських форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм).
• «Сеп карта» річна кафетерія 300.000 угорських форинтів (нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою).
• Нараховуються надбавки за роботу: нічної зміни (30% з 18.00 по 06.00 годину).
• Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 угорських форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.
• Нараховуються бонуси за присутність (відсутність пропусків) 10.000 угорських форинтів / місяць.
• Премії, групові бонуси, бонуси персональної категорії.

• Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
• Кваліфікація машинобудівної галузі (перевага).
• Досвід роботи на заводах (перевагою є кваліфікація автомеханіка, металурга, токаря).
• Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
• Відсутність алергії на метал, масло, пил.
• Здатність працювати в умовах підвищеної температури на заводі.
• Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
• Відсутність задишки і надмірної ваги.
• Зріст не менше 1,60 м.
• Вік від 20 до 65 років.
• Відсутність судимості.
• Терпимість до споживання алкоголю.
• Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
• Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
• Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.
• Правила перебування на заводі - волосся зібране разом, сережки та пірсинг видалені або склеєні, штучні нігті не допускаються.

• Вартість проїзду в Угорщину, а також додому додому на період відпустки, - компенсує роботодавець.
• Обов'язкове проходження карантину (проживання за рахунок роботодавця).
• Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
• Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
• Робоча картка терміном 6 місяців (з можливістю продовження ще на 1,5 роки за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка - за рахунок роботодавця.
• Випробувальний термін (навчання) – 3 місяці.
• Основна оплачувана відпустка 20 днів / рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).

132000 (без додаткових робочих днів по суботах та без досвіду роботи на чотирьох позиціях виконання задач) - 174000 (з двома додатковими робочими по суботам та досвідом роботи на чотирьох позиціях виконання задач) угорських форинтів / місяць.

159000 (без додаткових робочих днів по суботах + 10% бонус) – 209000 (з двома додатковими робочими по суботам та досвідом роботи на чотирьох позиціях виконання задач + 10% бонус) угорських форинтів / місяць.

Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банка.

• Відділ збірки згідно з інструкціями.
• Відділ контролю якості.
• Відділ монтажу крісел.

• Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
• Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності, хороший зір та слух.
• Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра.
• Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).

• Випробувальний термін – 3 місяці.
• Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку.
• Робоча карта терміном - 2 роки, з можливістю продовження ще на 2 роки за бажанням.

• виготовлення різних матеріальних виробів для електричних машин,
• збирання дрібних запчастин,
• встановлення запчастин розміром 1-2 см на панелі.

• «Сеп карта» на період випробувального терміну (навчання) брутто 44000 Угорських Форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм).
• «Сеп карта» річна кафетерія брутто 528.000 Угорських Форинтів (нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою).
• Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 Угорських Форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.
• 10% безперервна зміна (до обіду), 20% після обіду, 40% нічна.
• Після випробувального терміну: щомісячний бонус, квартальний бонус, 13-місячна зарплата.

• Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
• Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності.
• Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра.
• Рівень знання мови – Українська (володіння Угорською мовою є перевагою).
• Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
• Відсутність задишки і надмірної ваги.
• Зріст не менше 1,60м.
• Вік від 20 до 55 років.
• Відсутність судимості.
• Терпимість до споживання алкоголю.
• Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
• Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
• Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.

• Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
• Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
• Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
• Робоча картка терміном 2 роки (з можливістю продовження за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка - за рахунок роботодавця.
• Випробувальний термін (навчання) – 3 місяці.
• Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
• Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.

Фіксований оклад по трудовому договору оператора 295.000 угорських форинтів / місяць.

Фіксований оклад по трудовому договору складальника 270.000 угорських форинтів / місяць.

230.000 - 250.000 угорських форинтів / місяць.

Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку Erste Bank (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць).

5 робочих днів на тиждень по 8 годин на день, 3 зміни: (05:50-13:50; 13:50-21:50; 21:50-05:50). Передбачені понаднормові дні "овертайми" – суботи.

Протягом робочого дня дві перерви – по 25 та 10 хвилин (входять в робочий графік).

• Відділ комплектації та монтажу електронних компонентів на плати згідно схеми установки.
• Керування устаткуванням SMT.
• Відділ тестування та контролю якості.
• Відділ упаковки готової продукції.

• «Сеп карта» нетто - 7.000 угорських форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм), нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою.
• Надбавка 10.000 угорських форинтів за вивчення процесів.
• Надбавка в другій половині дня – 15%, нічна зміна - 30%.
• Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 Угорських Форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.

• Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
• Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності, хороший зір та слух.
• Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра.
• Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
• Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
• Відсутність задишки і надмірної ваги.
• Зріст не менше 1,60 м.
• Вік від 20 до 55 років.
• Відсутність судимості.
• Терпимість до споживання алкоголю.
• Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
• Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
• Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.

• Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
• Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
• Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
• Робоча картка терміном на 2 роки (з можливістю продовження за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка - за рахунок роботодавця.
• Випробувальний термін – 3 місяці.
• Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
• Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.

• Відділ комплектації та монтажу електронних компонентів на плати згідно схеми установки.
• Відділ тестування та контролю якості.
• Відділ упаковки готової продукції.

• «Сеп карта» брутто - 11.000 угорських форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм), нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою нетто - 7.300 угорських форинтів / місяць.
• Надбавка в другій половині дня – 15%, нічна зміна - 30%.
• Надбавка у вихідні дні: субота - 100%, неділя - 200%.
• Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 угорських форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.

• Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
• Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності, хороший зір та слух.
• Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра.
• Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
• Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
• Відсутність задишки і надмірної ваги.
• Зріст не менше 1,60 м.
• Вік від 20 до 55 років.
• Відсутність судимості.
• Терпимість до споживання алкоголю.
• Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
• Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
• Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.

• Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
• Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
• Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
• Робоча картка терміном 2 роки (з можливістю продовження за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка - за рахунок роботодавця.
• Випробувальний термін – 3 місяці.
• Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
• Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.

• Відділ збірки згідно з інструкціями по експлуатації.
• Відділ тестування, контролю якості.
• Відділ упаковки готової продукції.

• «Сеп карта» на період випробувального терміну (навчання) 7000 угорських форинтів / місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм).
• «Сеп карта» річна кафетерія 120.000 угорських форинтів (нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою).
• Нараховуються надбавки за роботу: 30 % - за понаднормові години.
• Надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 угорських форинтів / місяць та зменшення податку на брутто зарплату.
• Премії нараховуються кожного місяця (розмір премії залежить від виконаного плану заводом, в середньому 10.000-15.000 угорських форинтів / місяць).

• Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта.
• Базові математичні знання та базові навички роботи з комп'ютером.
• Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності.
• Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра.
• Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою).
• Відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух.
• Відсутність задишки і надмірної ваги.
• Зріст не менше 1,60 м.
• Вік від 20 до 50 років.
• Відсутність судимості.
• Терпимість до споживання алкоголю.
• Відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС.
• Відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою.
• Обов'язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.
• Правила перебування на заводі - волосся зібране разом, сережки та пірсинг видалені або склеєні, штучні нігті не допускаються.

• Вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця).
• Обов'язкове проходження карантину (проживання за рахунок роботодавця).
• Обов'язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки.
• Трудовий договір (контракт) на 2 роки.
• Робоча картка терміном 6 місяців (з можливістю продовження ще на 1,5 роки за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка - за рахунок роботодавця.
• Випробувальний термін (навчання) – 3 місяці.
• Безкоштовне користування тренажерним залом, програмою рекомендацій для співробітників, підтримуваними культурними програмами, програмою лояльності користування бассейном (картка знижок).
• Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину).
• Вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.

• Вимірювання території нівеліром та підготовка місця для монтажу опор (використання самохідної машини для монтажу опор).
• Монтаж алюмінієвого каркасу (на болтових з’єднаннях).
• Монтаж фіксованих сонячних панелей на каркас згідно проекту.
• Під’єднання всіх панелей з’єднуючим кабелем, прокладка кабелю в коробі.
• Укладка кабелів до трансформатора.
• Перевірка та тестування.
• Монтаж огородження території сонячної системи.
• Підключення силового кабелю до трансформатора та інвертора (завдання електриків).

• Премії 10-20% від нетто зарплати (за своєчасну здачу об'єкта в експлуатацію).
• Надбавка на харчування 20.000 угорських форинтів / місяць.

• Професійно-технічна освіта.
• Електрик з досвідом роботи та наявністю допусків до робіт з напругою 1000 Вольт.
• Водійські права категорії В.
• Досвід роботи по установці сонячних систем наземного типу та монтажах сонячних панелей є перевагою.
• Рівень знання мови – українська (володіння англійською мовою є перевагою).
• Відсутність судимості.

• Обов'язкова співбесіда з роботодавцем.
• Вартість проїзду в Угорщину (компенсує роботодавець).
• Обов'язкове проходження карантину (проживання за рахунок роботодавця).
• Випробувальний термін – 3 місяці.
• Робоча картка терміном - 2 роки (з можливістю продовження ще на 2 роки за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка (за рахунок роботодавця).
• Період відпустки за домовленістю (30 днів/рік).