Завод «Hydro»

Місце роботи	Угорщина, Секешфегервар, Кофем.
Сфера діяльності	Завод «Hydro» виробляє алюмінієві профілі запчастин до автомашин.
Заробітна плата (нетто)	180000 – 220000 угорських форинтів / місяць. Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку.
Умови роботи	Машиніст-наладчик (оператор устаткування). Пакувальник (у сфері упакувань парна робота – упакування, укладання в коробки, ставлення на піддон вироблених продуктів, профілів). Опрацювальник (у сфері опрацювань – опрацьовування запчастин до автомашин на машинах ЦНЦ, на фрезувальному верстаті, на лісопильному станку, на пресу, вимірювання з штангенциркулем та документування). Пресувальник (користування машинами ЦНЦ, вимірювання і документування запчастин до автомашин). У сфері пресувань температура може досягати 40 градусів із-за пресів, термичної обробки.
Правила охорони праці	У всіх сферах треба обов’язковий одяг (черевики з стальними прокладками, шолом, протишуми, сигнальний жилет, захисні окуляри). Завод забезпечує працівників робочим одягом і засобами охорони праці.
Надбавки до зарплати	Понаднормові у вихідні дні, премії, групові бонуси, бонус за квартал, бонус на Різдво. Пільги.
Добровільний пенсійний фонд «Aegon»	5% від брутто зарплати.
Графік роботи	6 робочих днів на тиждень по 8 годин на день (безперервний 6+2). Робота в три зміни.
Проживання	За рахунок роботодавця в м. Секешфегервар та в м. Веленце (розміщення в кімнатах на 2 місця, на кожному поверсі окремі чоловічі-жіночі душові/кухні).
Харчування	За власний рахунок (столова на території заводу).
Проїзд до місця роботи	За рахунок роботодавця, сервісний автобус.
Поїздка на територію України	1 раз у 3 місяці.
Вимоги	Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта. Кваліфікація машинобудівної галузі (перевага). Досвід роботи на заводах (перевагою є кваліфікація автомеханіка, металурга, токаря). Рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою). Відсутність алергії на масло, метал або емульсію. Відсутність судимості.
Додаткова інформація	Випробувальний термін – 3 місяці. Основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку. Фінансування поїздки в Україну – компенсує роботодавець. Робоча карта терміном – 2 роки, з можливістю продовження ще на 2 роки за бажанням.