Місце роботи: Угорщина, м. Веспрем

Заробітна плата (брутто): фіксований оклад по трудовому договору 225.000 Угорських Форинтів/місяць.

Заробітна плата (нетто): 200.000 – 220.000 Угорських Форинтів/місяць.

Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку OTP Bank (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць).

Графік роботи: 3 зміни (з 06:00-14:00; з 14:00-22:00; з 22:00-06:00 годину) по 8 годин на день (передбачені понаднормові дні „овертаймиˮ – суботи та неділі за бажанням).

На протязі робочого дня дві перерви – по 25 та 10 хвилин (входять в робочий графік).

Умови роботи:

– відділ виробництва електронних пристроїв для керування та пристроїв для керування камерами транспортних засобів,

– відділ комплектації електронних компонентів,

– відділ монтажу електронних компонентів на плати згідно схеми установки

Нараховуються надбавки до зарплати:

– «Сеп карта» на період випробувального терміну (навчання) 7000 Угорських Форинтів/місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм),

– «Сеп карта» річна кафетерія 120.000 Угорських Форинтів (нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою),

– надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 Угорських Форинтів/місяць та зменшення податку на брутто зарплату,

Добровільний пенсійний фонд «Aegon»: 5% від брутто зарплати.

Охорона праці: Всім робочим одягом і засобами захисту забезпечує роботодавець (змінні халати, шапочки, кросівки з захисним носком, рукавички та захисні окуляри).

Проживання: за рахунок роботодавця в м. Чопак та в м. Шіофок (розміщення в кімнатах на 2 місця)

Харчування: за власний рахунок (на території заводу добре обладнана їдальня, гаряче харчування – можливість розрахуватись «Сеп картою»).

Проїзд до місця роботи: за рахунок роботодавця, сервісний автобус компанії

Поїздка на територію України: 1 раз у 3 місяці

Вимоги: 

– Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта,

– Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності,

– Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра,

– Рівень знання мови – Українська (володіння Угорською мовою є перевагою),

– відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух;

– відсутність задишки і надмірної ваги;

– зріст не менше 1,60 м;

– вік від 20 до 55 років;

– відсутність судимості;

– терпимість до споживання алкоголю;

– відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС;

– відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою;

– обов’язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи.

 

Додаткова інформація:

– вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця);

– обов’язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки;

– трудовий договір (контракт) на 9 місяців;

– робоча картка терміном 9 місяців (з можливістю продовження ще на 9 місяців за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка – за рахунок роботодавця;

– випробувальний термін (навчання) – 3 місяці;

– основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину);

– вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.

 

Сприяння укладенню трудового договору з іноземним роботодавцем, в тому числі надання інформаційно-консультаційних послуг щодо можливостей працевлаштування є безкоштовним.

error: Content is protected !!